会计与簿记 — 支持范围
根据您的报告需求及约定的委托范围，我们的工作可包括：
- 依据支持文件记录业务交易。
- 核对银行余额及相关分类账账户。
- 审视缺漏记录及尚待解答的会计问题。
- 编制约定的管理账目及支持明细。
- 协助补办未完成期间的簿记工作。
- 整理记录，以便移交给您委任的税务顾问或审计师。
报告期间、频率及交付内容将在工作开始前确认。
SS CORPORATE RESOURCES / MALAYSIA
账目更清晰， 经营更有节奏。
让簿记与薪资工作形成稳定的处理节奏。我们协助整理数字背后的资料、识别缺漏记录，并安排每个报告周期所需的工作，将会计与薪资需求和企业行政事务协调安排。
薪资管理 / 有序协作
为这些企业而设企业主经营的公司持续扩充的团队需要理顺账目的企业
会计与薪资服务
让每月的财务工作更有条理。
每笔记录有据可查
整理销售、采购、收据及付款凭证，使交易记录具备支持资料，避免年末才重新追溯。
看清月末账目状况
对账有助于发现缺漏及记录与银行流水之间的差异，及时处理疑问，让后续审阅更有效。
薪资处理设有审核节点
预先约定薪资资料、截止时间与审批方式。薪资调整、入职和离职信息应在计算确认前提供。
衔接年末专业工作
有序的会计资料，方便在需要时交给公司委任的税务或审计专业人士，减少交接时的来回整理。
从咨询到委托
需要什么， 一起理清。
从下面的服务范围开始，结合企业现状与目标，确认实际需要的支持。
服务内容、频率与交付安排在委托前确认。
薪资 — 支持范围
我们的薪资工作以贵公司提供的员工资料及已批准变更为依据。约定范围可包括薪资计算、薪资汇总、工资单及相关法定缴款明细。
我们会在首个薪资周期前确认每月截止日期、审核流程、申报责任及付款责任。
01会计服务
我们会在委托前与您确认所需报表及编制范围，包括任何未经审计财务报表的编制。
02簿记服务
按企业需求提供日常交易记录与对账支持。
03薪资处理
提供马来西亚薪资服务，涵盖薪资计算及薪资管理，并在开始工作前确认所需资料、审核职责与交付内容。
如何开始合作
下一步， 清晰可见。
步骤 01 / 04
确认工作节奏
了解交易量、员工人数、现有记录与报告需求，约定包含的工作及各项资料负责人。
马来西亚实用指引
值得提前了解。
每月预扣税
在适用情况下，雇主须从薪酬中扣除 PCB，并于次月 15 日或之前缴交 HASiL。
薪资不只是一项净额
人员变动、支持记录及雇主申报都需要跟进，委托前应明确服务包含哪些责任。
审批分工清晰
事先约定谁提供薪资变动、谁审核计算及谁批准付款，减少临近发薪时的反复修改。
仅供一般参考。具体要求可能因拟开展的活动、所属行业、许可条件及适用批准而有所不同。请向相关主管机关确认最新要求，并在适当情况下寻求专业意见。
- 最近一期账目或期初余额（如有）
- 银行流水、发票及费用凭证
- 员工与薪酬资料（如需薪资服务）
- 报告频率、现用软件及待补账期间
针对您的疑问
关于这项服务， 您可能想了解。
先厘清常见问题，再结合您的企业情况讨论具体安排。
提交咨询01账目积压了一段时间，可以协助吗？
可以先评估涉及期间、现有记录和缺失文件。补账工作会另行确认范围与优先次序，再安排处理。
02处理薪资需要提供什么？
通常包括员工资料、约定薪酬、已批准的变更，以及相关出勤或假期资料。具体清单按薪资安排确认。
03会计服务包含税务建议或审计吗？
不会自动包含。簿记、薪资、税务建议与审计属于不同范围，专项事务应由适当的受委任专业人士处理。
04可以与我们现有的会计师配合吗？
请告知现有分工和软件安排，我们可以讨论如何协调记录整理与资料交接。
05可以协助我们了解 SST 合规要求吗？
我们可以审阅现有会计记录，并与适当的专业合作伙伴协调销售与服务税（SST）合规咨询。请确认适用于您业务的注册、申报要求及服务范围。
06我们多久会收到账目？
报告频率将根据您的业务需求及工作范围约定。委托开始前，我们会确认报告期间、所需文件及预期交付内容。
07由谁批准薪资？
贵公司仍负责提供完整的员工资料、确认已批准的变更，并批准最终薪资。我们准备约定的薪资成果供您审核。任何申报或付款责任都会在委托安排中明确。
