每月预扣税
在适用情况下，雇主须从薪酬中扣除 PCB，并于次月 15 日或之前缴交 HASiL。
SS CORPORATE RESOURCES / MALAYSIA
账目更清晰， 经营更有节奏。
让簿记与薪资形成稳定的日常流程。我们协助整理数字背后的资料、发现缺失记录，并协调每个周期需要完成的工作。
薪资管理 / 有序协作
为这些企业而设企业主经营的公司持续扩充的团队需要理顺账目的企业
会计与薪资服务
让每月的财务工作更有条理。
每笔记录有据可查
整理销售、采购、收据及付款凭证，使交易记录具备支持资料，避免年末才重新追溯。
看清月末账目状况
对账有助于发现缺漏及记录与银行流水之间的差异，及时处理疑问，让后续审阅更有效。
薪资处理设有审核节点
预先约定薪资资料、截止时间与审批方式。薪资调整、入职和离职信息应在计算确认前提供。
衔接年末专业工作
有序的会计资料，方便在需要时交给公司委任的税务或审计专业人士，减少交接时的来回整理。
从需求到具体支持
需要什么， 一起理清。
从下面的服务范围开始，结合企业现状与目标，确认实际需要的支持。
服务内容、频率与交付安排在委托前确认。
01会计服务
协助维护财务记录，整理有助于经营管理的会计资料。
02簿记服务
按企业需求提供日常交易记录与对账支持。
03薪资处理
根据约定范围，支持薪资计算与相关行政工作。
04成长阶段的支持
将会计与薪资需求和企业行政事务协调安排。
如何开始合作
下一步， 清晰可见。
步骤 01 / 04
确认工作节奏
了解交易量、员工人数、现有记录与报告需求，约定包含的工作及各项资料负责人。
马来西亚实用指引
值得提前了解。
薪资不只是一项净额
人员变动、支持记录及雇主申报都需要跟进，委托前应明确服务包含哪些责任。
审批分工清晰
事先约定谁提供薪资变动、谁审核计算及谁批准付款，减少临近发薪时的反复修改。
资料核对：2026 年 9 月 18 日。一般指引；具体要求按业务情况及主管机关最新规定确认。
- 最近一期账目或期初余额（如有）
- 银行流水、发票及费用凭证
- 员工与薪酬资料（如需薪资服务）
- 报告频率、现用软件及待补账期间
针对您的疑问
关于这项服务， 您可能想了解。
先厘清常见问题，再结合您的企业情况讨论具体安排。
讨论您的具体需求01账目积压了一段时间，可以协助吗？
可以先评估涉及期间、现有记录和缺失文件。补账工作会另行确认范围与优先次序，再安排处理。
02处理薪资需要提供什么？
通常包括员工资料、约定薪酬、已批准的变更，以及相关出勤或假期资料。具体清单按薪资安排确认。
03会计服务包含税务建议或审计吗？
不会自动包含。簿记、薪资、税务建议与审计属于不同范围，专项事务应由适当的受委任专业人士处理。
04可以与我们现有的会计师配合吗？
请告知现有分工和软件安排，我们可以讨论如何协调记录整理与资料交接。
