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SS CORPORATE RESOURCES / MALAYSIA

所需专业支持, 为您协调连接。

企业问题往往相互关联。我们协助厘清事项、整理背景,并在需要专项知识时,协调合作专业伙伴提供支持。

顾问与客户交流业务的示意场景,非实际员工
厘清需求 / 对接专业 / 协调跟进
为这些企业而设筹划企业变化的经营者有专项咨询需求的企业主计划扩充团队的雇主

商业咨询与一站式支持

从一个沟通起点,连接合适的专业支持。

01

税务相关咨询

整理企业背景与问题,对接合作税务专业人士。提供专项建议前,应明确顾问角色、委托安排及服务范围。

02

商业执照协调

先了解拟经营的业务与营业地点。相关许可路径会因业务活动及所在地点而有所不同。

03

工作准证与签证咨询

与适当的合作伙伴协调公司与申请人的背景资料。成立公司本身,并不赋予个人在马来西亚工作的资格。

04

MM2H 计划咨询

对接合作服务方了解当前计划资讯。此类申请与公司设立属于不同事项,须按适用的计划条件评估。

从需求到具体支持

需要什么, 一起理清。

从下面的服务范围开始,结合企业现状与目标,确认实际需要的支持。

部分专项服务将与合作专业伙伴协作提供。

01税务咨询协调

协助对接合作专业伙伴,处理税务相关咨询。

02商业执照

协助了解相关许可流程,协调专项支持。

03签证与工作准证(EP)

通过合作伙伴协调咨询。资格与申请结果取决于相关条件及主管机关。

04MM2H 咨询

对接合作服务方,了解当前计划信息与支持安排。

如何开始合作

下一步, 清晰可见。

步骤 01 / 04

厘清核心问题

说明商业决定、拟开展活动或专项问题,区分企业行政事项与需要专业意见的部分。

马来西亚实用指引

值得提前了解。

从业务活动出发

不同服务行业可能适用不同股权或审批条件,应先按实际业务活动判断。

工作资格另行评估

Employment Pass 涉及相关职位批准及移民申请程序,持有公司并不能替代这些步骤。

先明确范围

专项服务可能需要独立的专业委托。我们会厘清服务方和协调角色,不承诺审批结果。

资料核对:2026 年 9 月 18 日。一般指引;具体要求按业务情况及主管机关最新规定确认。

MIDA · Equity policyImmigration · Employment Pass

第一次沟通前

带上这些信息, 更容易开始。

不必一开始就备齐全部文件。先告诉我们现有资料和不确定之处;身份证件等敏感文件,请在确认渠道后再提供。

开始咨询
  • 业务计划或问题的简要说明
  • 公司资料与当前经营状态
  • 已有执照、申请或相关往来文件
  • 目标时间及涉及人员

针对您的疑问

关于这项服务, 您可能想了解。

先厘清常见问题,再结合您的企业情况讨论具体安排。

讨论您的具体需求
01所有服务都由 SS Corporate 直接提供吗?

不是。我们提供企业支持,并通过合作专业伙伴协调部分专项服务;会事先说明由谁负责工作与专业建议。

02可以保证获得执照或工作准证吗?

不可以。资格、支持文件与决定均以主管机关要求为准,我们可协助协调咨询与资料准备。

03注册公司后就能开展任何业务吗?

不是。相关活动可能另需执照、许可或满足特定条件,建议在落实经营安排前先核实业务及营业地点。

04多个问题可以一起讨论吗?

可以。请说明整体计划,例如公司设立、招聘与许可需求,以便理清先后依赖关系及各项所需专业支持。

开启企业的下一阶段

携手开启 企业下一阶段。

告诉我们您的现状与目标,一起了解下一步。

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